L’engagement Karste :
une expérience recrutement à forte valeur ajoutée
Karste veille à comprendre et à analyser les valeurs qui font l’identité d’une entreprise pour cibler les candidats requis.
En remettant l’humain au centre du processus, Karste renforce la culture, les origines, les fondamentaux et la diversité d’un groupe.
Une réussite durable
Le cabinet apporte des compétences complémentaires qui renforcent la cohésion et la force de l’entreprise sur le marché.
Les connaissances globales des candidats sont essentielles pour répondre à différents contextes.
Karste vérifie et dépasse ces requis : le cabinet définit les relations humaines comme primordiales pour obtenir la meilleure adéquation possible et ainsi créer une expérience candidat unique.
Des choix éthiques
Les principes de l’éthique guident nos décisions. L’intégrité est une valeur fondamentale qui s’applique sur toutes nos actions.
Nous sommes fiers de mettre en valeur la diversité d’expérience, de culture et d’origine des candidats. Cette équité fait preuve d’ouverture d’esprit, d’harmonie et de richesse.
Une consommation responsable
La responsabilité environnementale d’une société est fondamentale.
Au sein du cabinet, nous contribuons à mettre en place une économie circulaire pour limiter notre impact environnemental. Des gestes simples, respectueux de l’environnement.
Signataire de la Charte de la diversité
Nous nous engageons aux côtés des 3 800 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre organisation.
Notre conviction est que la diversité constitue pour Karste un enjeu de performance économique et social.
